年龄：35岁以下

学历要求：全日制专科以上学历，相关文科类专业。人力资源专业优先考虑。

工作经验与专业技能：人力资源专业的可接受应届毕业生；其他专业需要1年以上人事管理经验，了解人力资源六大模块基本内容；熟练使用办公软件；

语言与通用能力：英语日常简单对话；细心、负责、有大局观；

岗位主要职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职、转正等工作的综合管理；

2、负责公司员工档案、员工福利、社保等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理；

4、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；

薪资待遇：6K/月+海外补助

工作地点：尼日利亚、安哥拉